Трудовым Кодексом РФ предусмотрены отдельные гарантии для несовершеннолетних работников.
Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя
- он не несет полную материальную ответственность
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег
• до 16 лет – не более 24 ч в неделю
•от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю
для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
до 16 лет – не более 12 ч в неделю
от 16 до 18 лет – не более 17,5 ч в неделю
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
• от 14 до 15 лет – 4ч
•от 15 до 16 лет – 5ч
•от 16 до 18 лет – 7 ч
для тех, кто совмещает учебу с работой:
• от 14 до 16 лет – 2,5ч
•от 16 до 18 лет – 4 ч
Работодатель не может поручать работу: сверхурочно в выходные и праздники в ночное время направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников работа с вредными и (или опасными условиями труда)
- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок
- подземные работы
- работа в религиозных организациях
- работа вахтовым методом
- работа, связанная с управлением и движением транспорта
- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)
В случае нарушения трудовых можно обращаться в Юго-Западную инспекцию труда
Горячая линия инспекции работает с 9.00 до 21.00 по телефону 8 (949) 312-17-86 (сотовый оператор ДНР).
Источник: РОСТРУД