Донецкая Народная Республика в соответствии с Федеральным конституционным законом от 04 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» (далее – ФКЗ № 5), с 30 сентября 2022 года является субъектом Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 4 ФКЗ № 5, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской нового субъекта, т.е. с 30 сентября 2022 года, если иное не предусмотрено ФКЗ № 5.
Частью 5 статьи 14 ФКЗ № 5 предусмотрено, что до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территории Донецкой Народной Республики с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации.
Особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее – Особенности) утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2571 (далее – Постановление № 2571), которое вступило в силу со дня его официального опубликования – 04 января 2023 г. и действует до 01 января 2026 г.
Особенности регулируют вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, трудовых отношений с некоторыми категориями работников (в том числе, с призванными на военную службу по мобилизации, выехавшими в эвакуацию, утратившими документы об образовании и документы, подтверждающие трудовой стаж), оформления и ведения трудовых книжек, предоставления работникам трудовых прав и гарантий, оплаты труда, охраны труда, а также ведения социального партнерства в переходный период и другие.
В настоящее время в стадии разработки находятся нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики, регулирующие вопросы применения некоторых положений Особенностей, принятие которых предусмотрено Особенностями.
С информацией относительно применения трудового законодательства Российской Федерации можно ознакомиться на официальном ресурсе Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф».
Вопросы, возникающие у работодателей, работников и их представителей в процессе реализации норм Постановления № 2571, могут направляться в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики для их обобщения и последующего направления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для предоставления соответствующих разъяснений.