Кировский городской центр занятости информирует, что все юридические лица, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также уполномоченные ими органы представительств (филиалы, обособленные структурные подразделения, филиалы юридических лиц-нерезидентов и иные), наделенные правом приема и увольнения работников, физические лица-предприниматели и физические лица, осуществляющие профессиональную деятельность, вступившие в трудовые отношения с работниками, обязаны предоставлять отчетность по формам, установленным:
– постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 3-6 «Об утверждении Временного порядка мониторинга и отчетности для обеспечения занятости населения Донецкой Народной Республики (с изменениями от 10.08.2018 № 10-49);
– постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-23 «Об утверждении Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике»;
– постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.08.2018 № 10-52 «Об утверждении Порядка установления квоты для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству».
Напоминаем, что руководители субъектов хозяйствования несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.
На официальном интернет-сайте Республиканского центра занятости (rcz-dnr.ru) в разделе «Работодателям» – «Формы отчетности» можно ознакомиться с рекомендациями по заполнению форм отчетности. За дополнительной информацией обращаться в Кировский городской центр занятости: г. Кировское, ул. Шевченко, д. 9 или по телефону 6-25-83.