Уважаемые работодатели города кировское!
Кировский городской центр занятости напоминает, что в соответствии с требованиями:
– п. 2.1. Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике, утвержденного Постановлением Советом Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-23, предприятиям, учреждениям и организациям, осуществляющим деятельность на территории Донецкой Народной Республики численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 5% к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год;
– п. 2.1. Порядка установления квоты для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденного Постановлением Советом Министров Донецкой Народной Республики от 10.08.2018 № 10-52, предприятиям, учреждениям и организациям с численность штатных работников 35 человек и более, устанавливается квота в размере 3% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
С целью предупреждения и недопущения нарушения норм действующего законодательства, рекомендуем проанализировать выполнение квоты для приема на работу инвалидов и граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, в 2020 году по результатам 6-ти месяцев. В случае невыполнения квоты предоставить в Кировский городской центр занятости отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов и граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.